如何作一名好员工？我们可以先从一个真实故事开始。
埃克森美孚公司是世界领先的石油和石化公司，由约翰•洛克菲勒于1882年创建，拥有8.6万名员工 ，其中包括大约1.4万名工程技术人才和科学家。是世界最大的非政府油气生产商和销售商。美孚石油公司的发展过程是美国繁荣历史的真实写照。这样一家世界级大公司，第二任总载却是一名极普通的员工。
阿基勃特----这位洛克菲勒的继任者，先前仅是公司里的一个名不见经传的小职员，身份低微。那时每桶石油的售价是4美元（不是现在近百美元一桶），当时公司的宣传口号是：每桶4美元的美孚石油。作为众多销售员之一的阿基勃特，无论外出、购物、吃饭、付账，甚至是给朋友写信，只要有签名的机会，他都不忘写上“美孚每桶4美元”。有时，阿基勃特甚至不写自己的名字，而只写这句话代替自己的签名。时间久了，同事们都开玩笑叫他“每桶4美元”。尽管受到各种嘲笑，但阿基勃特从不为之所动。4年后的一天，洛克菲勒无意中听说了此事，就请这位普通员工吃了一顿饭。饭间问阿基勃特为什么这么做，阿基勃特说：“这不是公司的宣传口号吗？每多写一次就可能多一个人知道。”之后两人进行了一次长谈。5年后洛克菲勒卸职退休，他决定由阿基勃特继任美孚石油公司第二任董事长。之后阿基勃特带领公司再创了辉煌。
这个故事说它传奇其实也不传奇，因为这里面包含着太多作人和做事的道理。
首先我们说每人都是有能力的，三百六十行，行行出状元；我们还发现人的能力并不与学历成正比，而是与人们用心程度成正比。许多的成功人士，并没有太高的学历，因为这些人可能并不喜欢被强迫学习，但当他们把心思真正用到现实的社会活动和经营活动中时，他们的智慧才会逐渐显现。
如何才能提高自己的智慧和能力？那就是必须有一个平静的心态，然后专注于你所用心的事物。在一个行业或领域，即使你是一个门外汉，只要你用心去作，不用几年时间，你就会成这个行业或领域的专家。如何才能保持一份静心专心做事情呢？那就是必须具备优秀的敬业精神和放弃小利益的干扰。
敬业，就是严格按照规则行事，尽职尽责。如果你每天想着自己的小利益，想着可以偷懒捞好处，就会失去对自己职责的尊敬，就会产生投机心理，你也就不可能去持之以恒地去想办法把事情做好、做完美；如果你老是计较自己的得失，计算付出与回报的比例，就会产生情绪波动，注意力也就会转移到其它方面去，也不可能持之以恒地心注于工作；如果你很懒惰，每天只是混混日子，遇到问题和困难避重就轻，粗心大意，一知半解，更不可能长时间集中精力去作事情。
放弃个人的小利，获得一个好的心态，然后才能获得更大的成功！开头故事中的主人阿基勃特，从一名小小销售员，用了九年时间坐到了世界第一的石油公司总裁宝座，他的行为开始有人说他傻，可就是这种傻劲使他能持之以恒，每天都在想着公司的销售，想着公司的利益，久而久之，对公司的运作，市场判断形成特有的分析能力，让他领导美孚公司的经营业绩在洛克菲勒退休后，再次强劲地增长。
不论是企业还是其它机构，都是有规则运行的。各企业、各机构的制度千差万别，但有一点是共同的，就是永远欢迎、造就一心一意埋头工作的员工，欢迎、造就具备主动上进精神，潜心工作，创造性地工作的员工。
